Memberdayakan perempuan: tiga strategi utama untuk membangun kepercayaan diri di tempat kerja
As a woman in the workplace, building confidence can be challenging, especially when trying to climb the corporate ladder. Various cultural, societal, and historical factors can influence the confidence gap between men and women. In Asia, for example, there is often a greater emphasis on deference to authority and silent resistance, making it more challenging for women to assert themselves and speak up.
Menutup kesenjangan: Berinvestasi pada wanita dapat mendorong pertumbuhan ekonomi
Kesetaraan gender bukan hanya masalah moral tetapi juga menjadi faktor utama pertumbuhan dan pembangunan ekonomi. Berinvestasi pada wirausaha perempuan dan mengatasi ketidaksetaraan yang semakin dalam dapat menciptakan masyarakat yang lebih stabil, tangguh, dan inklusif sehingga menguntungkan semua orang.